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公司不允批事假,年假,2天时间内,我没去上班。公司会以此为理由能辞退我么

其他 2019-12-31 22:25 人浏览
共3位律师解答
  • 您好,请问公司有没有相关规定呢?如果连续旷工15天就可以辞退员工了。
  • 职工享有休假的权利,也可以因为自己生活或其他事宜,处于人情世故请事假,若企业不准,违反了基本的道德与法律规定,若擅自解除合同,可以申请仲裁,要求双倍经济补偿金!依照工作年限,每年补偿一个月工资!
  • 可以考虑劳动调解调解
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