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2010年9月至2011年十月，在该公司上班，实习期三个月，未签订劳动合同，我十月三十一日提交的辞职，老板批了，但要求我要干满一个月才能走，我没有干，十一月就没有去过该公司上班，公司每月十号才发工资，我想知道，我能否得到，我十月份的工资？该公司会不会跟我要什么赔偿？

其他 2011-11-08 22:44 人浏览

共13位律师解答

你好，未签订劳动合同需要支付双倍的工资，协商不成申请劳动仲裁维权。

徐卫东律师认证

2011-11-07 21:36

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你有权得到十月份的工资，另外公司没有和你确定书面劳动合同，你可以要求支付双倍工资的差额。

王月律师

2011-11-08 22:44
未签订劳动合同申请劳动仲裁要支付双倍的工资

叶齐伟律师

2011-11-07 20:02
未签订劳动合同需要支付双倍的工资，协商不成申请劳动仲裁维权

邹伙发律师

2011-11-07 18:27
你有权要求十月份的工资，但你擅自离职如果确实给公司造成经济损失，也是应当赔偿损失的至于公司未及时给你签订劳动合同，你可以要求支付双倍工资鉴于时间有限，恕不能提供详尽咨询，如需更多帮助，可直接致电咨询

王飞律师

2011-11-07 18:09
可要求单位支付你双倍的工资，协商不成，可申请劳动仲裁维权

林军律师

2011-11-07 17:58
你可以随时离职，不用提前一个月通知用人单位，公司应该把所有工资给你结清，你还可以要求公司支付你未签劳动合同期的双倍工资。具体可以电话咨询或委托律师帮你处理。

任丽丽律师

2011-11-07 16:44
收集你在公司工作的证据，申请劳动仲裁要求公司支付10个月的双倍工资。具体电话咨询。

马润华律师

2011-11-07 16:22
可要求工资和未签合同双倍工资

法律快车律师团队律师

2011-11-07 16:03
可以要求未签合同双倍工资。

王同林律师

2011-11-07 16:01
未签订劳动合同需要支付双倍的工资，协商不成申请劳动仲裁维权。

田野律师

2011-11-07 15:45
公司应当支付你工资，并且你还可以得到未签合同的双倍工资补偿金，按你的情况应该是10个月工资的数额，而且即使你没有提前30日提出辞职也无需对单位有什么赔偿，具体可以来电咨询，我可以给你更详细的解答

谢连顺律师

2011-11-07 15:20
你好，未签订劳动合同需要支付双倍的工资，协商不成申请劳动仲裁维权。

李同红律师

2011-11-07 15:03