你好，我在一外企办事处工作10年多了，已经签过了两次固定期限合同，且最近一份合同已经于2012年6月30号到期，此后继续在上班到现在，但一直没有续签第三份合同了，现在打算离职，请问1.我能以公司违反劳动法为由获得赔偿吗？ 2.公司在深圳仅是一个办事处，没有正规注册，我们社保都是委托第三方代缴，这些因素，能获得劳动法的合理介入吗？谢谢！

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