咨询详情

你好,截止去年六月底公司欠我工资8个月了,不得已,去年六月离开公司。到今年仍旧没发,我能劳动仲裁申请赔偿和把工资补齐吗?

仲裁 2023-01-23 00:29 人浏览
共3位律师解答
  • 公司欠薪,员工可以根据自己的实际情况,安排时间去仲裁,但申请仲裁的时间是一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算;如果劳动关系仍然存续的,则不受上述仲裁时效期间的限制
    《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款、第四款规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年
    仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算
    劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出
  • 可以申请劳动仲裁,一并处理相关纠纷
  • 你好,这个建议尽快劳动仲裁的
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台郑州律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中