咨询详情

我在2006年9月在工作中受工伤,现鉴定为八级伤残,我想问一下现在回单位上班后如不能胜任原工作,单位另给我安排一个工作岗位,工资比原来低这种合理吗,如果我不接受公司安排的工作岗位,合同到期,我自已不愿续签劳动合同,这种情况能够得到一年一个月的工资补偿吗

合伙企业 2008-04-08 00:20 人浏览
共2位律师解答
  • 不可以得! 如果你需要律师帮助处理此案,请带上相关材料到本所面谈! 执业近十年来,形成以擅长处理广大群众、个体户、民营私企法律问题为主要执业领域的服务特色!特别对等常见法律问题有独到见解和多年实战经验!经常从疑难复杂和看似无望的案情中替当事人找出突破口!为当事人的胜诉引航!其操作策略与处理技巧颇具特色!奇谋妙策维护当事人最大利益! 执业专长:私企法顾、民商合同、婚姻继承、地房物权、劳动工伤
  • 合同到期不愿续签不享受一年一月经济补偿。你可要求工伤赔偿、一次性工伤医疗补偿和解除劳动合同的再就业补偿。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台重庆律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中