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哺乳期原本9:00上班，但公司要求8:45到，超过8:45算迟到，要求提前15分钟合法么？

离婚 2020-01-08 14:56 人浏览

共6位律师解答

你好，上班的时间还是要看公司规定的，公司的要求在合理范围内。根据劳动法规定，有不满一周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在劳动时间内给予其两次哺乳（含人工喂养）时间，每次三十分钟。” 具体情况你可以和我详谈、尽可能维护你的合法权益

杜红涛律师认证

2020-01-08 09:26

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你好，在劳动合同里面的约定时间几点呢？可以按照劳动合同进行。

刘琬琳律师认证

2020-01-08 09:50

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你好，现在是公司强制你一个人要求你8：45到公司吗？你可以先与公司进行协商。具体的情况可以直接与我进行详谈。我会根据你的情况为你做出进一步安排。我将尽可能保障你的合法权益。

杨谦律师

2020-01-08 14:56
你好，具体还是看你公司的要求。

王凡律师

2020-01-08 13:54
你好，请问是让你一个人八点四十五分上班记考勤还是让所有人八点四十五上班呢？下班时间有做合理的调整吗？我需要结合具体情况来进行判断，如果你方便的话可以电话联系我，我把事情梳理清楚后，结合实际情况为你提出建议，我的联系方式点开头像可见。如果单位确实违反劳动法，是可以申请劳动仲裁的，你现在正好在岗位上，相关证据收集也比较方便，我会指导你收集证据，形成证据链，给你相应的解决方案。

郭庆梓律师

2020-01-08 10:32
你好，这个你可以找一下劳动监察。

石佳佳律师

2020-01-08 10:09