咨询详情

您好，我已退休已拿到退休金，但退休金很低才知道是保险个人账户里太少，原因单位有一段时间没给上保险另一段时间没安工资比例上保险，导致我退休金损失，这种情况法院受理吗

其他 2020-01-10 18:25 人浏览

共5位律师解答

您好，员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体您可以参考下面观点：若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准，是全部工资的平均。若公司有拖欠工资或克扣工资或单方面调你的工作岗位或降低你的工资等违法原因,您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的, 每工作一年补偿一个月工资。若公司有少发或不发加班工资的情况，您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。公司若不提供劳动条件，变相调岗，你也可以以此被迫提出离职，要求公司每工作一年支付你一个月的工资。同时你可以要求公司结清全部工资若公司与你协商解除劳动合同，应支付每工作一年一个月工资作为补偿金。若员工主动提出离职，是没有经济补偿金的。劳动合同法规定：经济补偿金的发放，每工作满一年，补偿一个月工资，满6个月不足一年的按一年算，不足6个月的，补偿半个月工资具体法律问题可以带证据来炜衡律所面谈，欢迎打电话法律咨询吴丁亚律师团队。

吴丁亚律师

2020-01-10 11:03
据您所述，如您已经退休的，用人单位在您在职期间未足额缴纳社保的，可根据给您造成的实际损失主张赔偿，如存在争议的，可诉讼解决该问题

顾倩团队律师认证

2020-01-10 10:32

咨询我
您好!是可以的,您可以联系劳动局

怀向阳律师认证

2020-01-10 15:36

咨询我
你好，可以咨询当地社保部门

徐卫东律师认证

2020-01-10 15:58

咨询我
您好，可诉讼解决该问题

申维丰律师

2020-01-10 18:25