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给个体老板打工两年未签订劳动合同，被私人老板辞退，发工资应该怎么补偿？

其他 2020-01-10 22:34 人浏览
共3位律师解答
  • 如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或解除劳动关系时，要依法向员工支付经济补偿金，未依法支付经济补偿金的，需要加付额外的经济补偿金。如果是签订了劳动合同，在劳动合同到期时，用人单位与劳动者终止劳动合同时，则不需要支付任何经济补偿金
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2020-01-10 22:34

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  • 按照法律的规定，如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工支付经济补偿金，未依法支付经济补偿金的，还需要加付额外的经济补偿金
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2020-01-10 21:58

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  • 企业辞退员工，如果员工严重违纪，处于试用期被证明不符合录用条件，达到退休年龄，被单位辞退，是没有经济补偿的。如果员工没有以上情况，单位裁员、破产、或者以员工不能胜任工作为由辞退员工是需要支付员工经济补偿的。经济补偿按照员工在单位工作年限计算
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2020-01-10 21:46

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