你好，我是9月9日入职公司的，在公司工作了两个月于11月14日公司安排去做职业病健康体检，体检结果于12.9日告诉我患有职业禁忌症。本人工作主要是噪声危害。后来公司告诉我要我离职，我这样离职合理吗？有没有补偿呢

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