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律师你好，我想咨询一下，未签劳动合同是否可以在提交辞职单后立马走人，辞职原因是公司未签劳动合同，未缴纳社保

其他 2020-01-11 10:25 人浏览
共3位律师解答
  • 未签订劳动合同最好不要随时离职，应当按照法律规定办理好辞职手续。根据《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2020-01-11 10:25

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  • 法律并没有规定没签劳动合同可以随时离职。事实上，只要劳动者开始提供劳动，不论双方是否签订劳动合同，之间的劳动关系都已经成立，如果要解除，都应当按照法律规定的方式进行
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2020-01-11 09:36

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  • 没有签订书面劳动合同的，为不定期劳动关系，劳动者可以随时终止劳动关系。《劳动合同法》第三十八条：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的
    合同纠纷律师团队律师

    合同纠纷律师团队推荐

    2020-01-11 09:34

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