咨询详情

在一家公司上班一年半,合同一年,现在已经半年没有签合同。期间准备离职,公司说要带新人为由,没让走。现在半年无合同工作,是否可以要求双倍工资

其他 2023-01-22 16:17 人浏览
共2位律师解答
  • 既然没有签订劳动合同的话,你随时都可以离职。
  • 法律分析:公司没有签订劳动合同可以在一个月后请求支付双倍工资。公司应在员工入职起一个月内(试用期内也应当与员工签订劳动合同)与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题,双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台石家庄律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中