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我们公司每月20日结算,现在11月20日至12月20日的工资还没有发放,如果春节之前还不发放的话,就相当于员工有2个月工资压在公司,请问这合理,合法吗?我们如何采取措施维护权益啊

其他 2020-01-11 13:27 人浏览
共1位律师解答
  • 公司压员工一个月工资是不合法的。根据国家规定工资至少每月一发。具体规定如下:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付
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