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你好，我们公司将原来的四班制改成三班成，说是给加班费，变相威胁我们同意并签字，中途说是公司没钱，加班不给钱了给换休，请问我们可以因此申请劳动仲裁，解除劳动合同，获得经济赔偿吗

仲裁 2020-01-11 17:59 人浏览
共3位律师解答
  • 用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
    平台特邀律师律师

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    2020-01-11 17:59

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  • 员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2020-01-11 17:29

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  • 与单位发生劳动合同纠纷，不能直接去法院起诉，需要先向当地人力资源与社会保障局申请劳动仲裁，取得仲裁裁决书后，对仲裁裁决不服方可向法院起诉。
    综合法律律师团队律师

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    2020-01-11 16:47

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