解除劳动合同经济补偿
劳动合同解除，是指在劳动合同有效成立以后，当解除的条件具备时，因当事人一方或双方的意思表示，使劳动合同向将来消灭的行为。那么解除劳动合同后的经济补偿应该怎么算？
相关知识推荐
-
辞退员工补偿
辞退员工补偿企业什么情况需要支付经济补偿金?主要有以下几种情况：一是经劳动合同当事人协商一致，由用人
#履行职责 -
现在需解除劳动合同，经济补偿阵样计算在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议，因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的
六盘水律师
159人咨询过
去咨询 -
辞职解除劳动合同有哪些手续
在解除劳动合同时，用人单位要出具解除劳动合同的证明，在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动法
-
解除劳动合同后双方都要履行义务
解除劳动合同后双方都要履行义务《劳动合同法》规定，劳动合同解除或者终止后，用人单位应当履行以下义务：
#其他公司知识 -
劳动合同终止如何补偿？
沈大妈今年56周岁，40周岁那年到一家工厂的食堂工作，至今未签过劳动合同，也从未缴纳过。现在，她因身
#劳动法 -
公司解除劳动合同，如何计算经济补偿单位解除劳动合同需要赔偿的情形主要有两种：一是单位提出解除劳动合同，需要和劳动者协商一致，并支付经济
自贡律师
275人咨询过
去咨询 -
解除劳动合同要书面的依据吗
解除劳动合同是要以书面形式进行的，《劳动合同法》规定：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明
合同法
-
解除劳动合同后的损害赔偿
依据一.(一).用人单位依法解除劳动合同1.协商解除经济补偿金=工作年限×月工资(超过12年的,按1
#损害赔偿 -
拖欠5个月工资，解除劳动合同经济补偿金双方协商一致解除劳动合同的，用人单位需支付经济补偿金。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济
自贡律师
179人咨询过
去咨询 -
解除劳动合同，经济补偿金计算你好，经济补偿金是和工作的时间连在一起的
白爱敏律师
24254人咨询过
去咨询 -
解除劳动合同，经济?偿的规定?用人单位违反劳动法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动
甘南州律师
491人咨询过
去咨询 -
解除劳动法经济补偿，劳动合同解除解除经济补偿标准是什么？你好，违法解除合同赔偿双倍
李雪静律师
-
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了
#劳动法 -
解除劳动合同经济补偿是怎么样的解除劳动合同经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以
连云港法律问答顾问律师
-
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分
#劳动法 -
员工解除合同，有经济补偿劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可
杭州法律问答顾问律师
-
中学生实习可以自己联系实习单位吗？必须到学校联系的单位合法是你好，这个需要结合你的专业以及学校安排的实习内容来综合确定
石家庄律师
-
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务
#劳动法 -
我的银行卡莫名其妙地被扣了100多元你问的是银行卡被莫名其妙扣款的问题吧，那这个问题你到银行去打个流水，然后问一下银行的客服经理就明白了
重庆律师
-
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536
#劳动法 -
公司解雇了我。我该如何保护自己的权利？可以申请劳动仲裁
北京律师
-
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保
#劳动法 -
烧烤店压一个月工资合法吗？烧烤店压一个月工资不合法。依据相关劳动法律法规，工资应当至少每月发放一次，压一个月工资构成拖欠工资。
济南律师
-
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我
#劳动法 -
石景山区电话咨询你好！请问具体什么情况
廊坊法律问答顾问律师
-
桂林法律咨询一般怎么收费你好，具体什么情况
钦州法律问答顾问律师
-
您好，我想咨询下二次开庭都需要什么，法律分析：第一次开庭离婚需要：1、起草离婚起诉状;2、准备诉讼所需要的证据;3、向有管辖权的法院递交
北京法律问答顾问律师
-
巫山县电话咨询要多少钱是遇到什么法律问题了吗，你具体的案件情况是怎样的
泸州法律问答顾问律师
