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我是实习生。不想在这个公司上班了老板不让走，我已经提前交了离职报告，说我要是走的话会违约，但是入职的时候没有签劳动合同

其他 2020-01-12 01:25 人浏览
共3位律师解答
  • 法律并没有规定没签劳动合同可以随时离职。事实上，只要劳动者开始提供劳动，不论双方是否签订劳动合同，之间的劳动关系都已经成立，如果要解除，都应当按照法律规定的方式进行
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2020-01-12 01:25

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  • 没签劳动合同，并不意味着可以随时辞职，还是要根据法定程序来：转正的员工需提前30天书面通知单位，试用期内员工需提前3天书面通知单位。同时没签劳动合同的，可以主张双倍工资。如果单位又没有帮劳动者买社保、漏发加班工资等的，都可以在辞职时一并主张
    平台特邀律师律师

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    2020-01-12 00:20

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  • 没有签劳动合同想辞职可以随时走人。《关于确立劳动关系有关事项的通知》第三项规定，用人单位招用劳动者符合第一条规定的情形的，用人单位应当与劳动者补签劳动合同，劳动合同期限由双方协商确定
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    法律快车咨询顾问

    2020-01-12 00:14

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