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年底了临时工的工资没结清，没有合同怎么处理？公司有跟酒店签合同，我们跟公司没签。事情做完了，酒店结清了给公司，公司那边结了三万多给我们，还差八万。他们现在没钱，不知道能怎么处理？

其他 2020-04-24 23:18 人浏览

共5位律师解答

用人单位应当自用工之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同。未签订的，第2个月至第12个月且劳动者有工作的期间，应当按月支付二倍工资。劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁要求用人单位支付。

平台特邀律师推荐

2020-04-24 23:18

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临时工没签合同处理：1、可以要求单位支付未签劳动合同的双倍工资；
2、《劳动合同法》第八十二条　【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
　　用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

法律快车咨询顾问

2020-03-11 21:31

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劳动合同中没约定工资，仍然有效，按照集体合同规定的标准执行，没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。
　　《劳动合同法》第十一条　用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。
　　第二十七条　劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。

合同纠纷律师团队推荐

2020-01-29 07:16

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协商不成的只能起诉维权，建议委托律师帮你收集证据然后起诉。

林振富律师

2020-01-12 13:57
什么时候的工资，可以直接起诉

张邦永律师

2020-01-12 13:55