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,有件事想向您咨询。我在一家公司工作并签订了合同,合同到期时间事2020年10月1日,目前工作了3个多月,打算辞职,但是签合同第一年公司押了我一个月工资,我已经跟公司提出辞职,但是公司说会扣我的押金40%,还要求我必须把工作交接好,不然扣更多,这样合理的吗?

其他 2023-01-22 12:43 人浏览
共4位律师解答
  • 你好,不合理,建议你尽快去劳监大队投诉
  • 你好, 这个可以申请劳动仲裁。
  • 法律分析:劳动者被辞退时,无论是在试用期还是在正式员工时期,公司都应该在劳动者离职手续办完时,或按照劳动合同约定好的时间来发放工资。用人单位不能随意克扣劳动者的工资。如果用人单位克扣劳动者的工资,劳动者可以向劳动监察部门和劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。如果用人单位是以由解除劳动合同来进行克扣工资的话,还需要支付解除劳动合同的经济补偿金给劳动者。
  • 你好,无故克扣或拖欠工资可以直接向劳动局投诉
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