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工资2700元,年终奖才得1400元,合理吗

其他 2023-01-22 11:44 人浏览
共4位律师解答

  • 【法律分析】
    法律对年终奖没有具体规定,只规定年终奖属于工资总额的范围,发放方式一般由企业自行确定。年终奖属于劳动法规定的工资总额的构成。根据法律规定,工资总额是指用人单位直接支付给职工的劳动报酬总额,由计时工资、计件工资、津贴补贴、加班工资等组成。奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。 年末奖金一般是公司评价员工后发行的,司审查不符合发放奖金的条件,当然不发放奖金也可以。员工退休后,因为没有审查,所以不发放年末奖金,最终发放奖金是公司自己的事情。在以下情况下,员工有权要求单位发放奖金,而不管是否即将离开单位。 1、劳动合同中约定了奖金的具体计算办法的2、根据单位的规定用人单位应当发放奖金,且有具体金额或者计算奖金的方法3、公司已经决定给员工奖金和具体的奖励方法。如果单位借口反悔,员工则可以依法要求单位发放奖金。
  • 带上相关证明申请劳动仲裁
  • 你好,可以去申请劳动仲裁
  • 与公司协商不成后,申请劳动仲裁
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