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解除劳动合同之后还能仲裁公司吗

仲裁 2020-01-18 22:05 人浏览

共10位律师解答

被违法辞退的可以主张经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如用人单位没有提前一个月通知的，需要额外支付一个月经济补偿金。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

宋超律师认证

2020-01-18 22:03

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只要在一年的时效内就是可以申请劳动仲裁的。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条：申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本，仲裁申请书应当载明下列事项：①劳动者姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；②仲裁请求和所根据的事实、理由；③证据和证据来源、证人姓名和住所

周皓律师认证

2020-01-16 13:32

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有争议的案件都可以在一年之内申请仲裁。

王俊颖律师认证

2020-01-16 13:40

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你好，可以，人社局投诉解决

徐卫东律师认证

2020-01-16 16:02

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违法辞退员工需进行经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

章敏律师

2020-01-18 22:05
您要申请仲裁的原因是什么，对方侵犯了您哪些权力？

胡素卫律师

2020-01-16 13:56
劳动者和用人单位产生劳动争议的可以申请劳动仲裁

李俊理律师

2020-01-16 13:54
您好，可以的，我们是江华律师劳动纠纷团队，有问题可以向我们电话咨询。

闫猛律师

2020-01-16 13:02
你好，可以申请劳动仲裁

李雪静律师

2020-01-16 12:47
具体情况确定详细说明一下

王磊律师

2020-01-16 12:47