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您好,公司要求的试用期为6个月,在上班第六个月的时候怀孕了,在工作期间个人工作数据一直保持良好,由于初期需要保胎请病假,公司以我占用资源为由,要求我离职,这属于违法吗?

其他 2020-01-16 20:02 人浏览
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