保定劳动纠纷法律咨询

保定
劳动纠纷
我我曾经咨询过劳动局和教委，我们这里（蠡县）不允许交纳
是违法的。用人单位不发工资的，劳动者可先与用人单位协商解决，协商不了的可向劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁。依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁（不收费，不用律师），通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。4、按上述途径索取工资的同时，还可依据劳动合同法第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。依据劳动合同法第八十二条的规定，自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第七十七条劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。
保定法律问答顾问
保定法律问答顾问律师
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工伤烫伤要老板赔偿多少钱
在确认属于工伤的情况下，由工伤保险支付赔偿的，不足部分由用人单位补足的，具体金额需要结合工伤等级、医药票据等资料核算的
连江涛
连江涛律师
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保定市工伤死亡赔偿标准是怎样的
工伤死亡的赔偿项目主要有丧葬费、死亡赔偿金、供养亲属抚恤金。其中丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金的标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。法律依据：《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
邢台法律问答顾问
邢台法律问答顾问律师
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劳动仲裁案件，我工作在保定，公司在天津，老板开除我给补偿金没协商好?
劳动争议可以申请劳动仲裁
张玉国
张玉国律师
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在奶茶店工作，下班的时候剩余的奶茶料都要倒掉，店长要十倍赔偿合理吗
店长要十倍赔偿没有法律依据
高宏图
高宏图律师
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以前的营业执照早就不用了，还没注销去了工厂上班，工厂给交五险一金，现失业了，可以领失业金吗，
备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满１年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已办理失业登记，并有求职要求的。
高宏图
高宏图律师
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我几天前开小自备吊车出了一个事故把一个工人腿砸折了。工程老板我们两个没有谈吊装价格。我的车没牌照我有C照
您好，您说的走司法程序是指受伤工人要求的赔偿吗
孙主任团队
孙主任团队律师
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我几天前开小自备吊车出了一个事故把一个工人腿砸折了。工程老板我们两个没有谈吊装价格。我的车没牌照我有驾照
你好你现在是有什么诉求
许春香
许春香律师
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你们可以帮忙申请医保定点机构吗？
你好，积极问询办理机构流程
承德法律问答顾问
承德法律问答顾问律师
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我是小企业员工，没有签署劳务合同，拖欠我三万多的工资还能要回来吗
您好，工资拖欠问题，应该申请劳动仲裁维权解决。
邹连香
邹连香律师
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60周岁以上还能领取失业金吗
你好，已经达到了退休年龄，不可以
刘同发
刘同发律师
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工地上吊车出了事故。吊车没有跟工地老板谈价格事故怎么处置
需要结合事故实际情况，什么原因导致的事故？
孙术校
孙术校律师
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我的孩子今年13岁，和老师同学经常发生冲突，后来就被学校开除了，我该怎么办？
你好，结合具体的原因确定
刘同发
刘同发律师
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我的孩子被学校开除了，我该怎么办？
你好，什么原因被开除的
孙术校
孙术校律师
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公司要撤柜，能要补偿吗？公司之前撤过其他2个没有给补偿，说商场会安排员工工作
如果解除劳动合同，肯定是有的
刘同发
刘同发律师
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我在单位发生工伤，已经确认了工伤，胫骨冠状突骨折，现在申请劳动能力鉴定可以被评几级？
结合具体情况，以鉴定为准
孙术校
孙术校律师
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我是在异地就医的患者，是参加了职工医保，还能二次报销吗
你好，咨询社保部门确定
刘同发
刘同发律师
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生病住院了是否可以立马离职
你好，按规定应该是可以的
刘同发
刘同发律师
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失业险差一个月，领不了失业金怎么办
你好，这是需要请问社保部门的
刘同发
刘同发律师
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辞职了公司发工资给现金,但是我在外地怎么办
你好，可以找亲戚朋友帮你代领
刘同发
刘同发律师
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2000年到2007年长城汽车股份有限公司没有给我交社保，我现在补交社保得交多少钱？
你好这是需你好，这是需要请问社保部门的
刘同发
刘同发律师
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这个算工伤吗？所有的费用都是我们自己出的，这个包括护工费吗，他们有义务出钱吗
不算工伤，享受医保待遇
高宏图
高宏图律师
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赔偿金额太大，我没有足够的钱赔偿，我只能打工挣钱来赔偿，这种情况怎么跟对方解决问题，要达成赔偿协议吗
您好，可以和对方协商达成一致
孙术校
孙术校律师
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试用期没有签劳务合同，而且还没有按时发工资，如果我提出离职，会有赔偿吗
你好，按规定肯定会有赔偿的
刘同发
刘同发律师
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事业编试用期辞职没签合同。辞职报告会放在人事档案里吗
你好，可以向劳动部门投诉的
刘同发
刘同发律师
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信用卡逾期 公司给我转的农民工工资被扣了 能要回来嘛
你好肯能是应该你好，肯定是应该退款的
刘同发
刘同发律师
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原来为正式的人民教师，2002年停薪留职，现在55岁，但原学校和教育局都找不到档案，请问怎么咋办？
你好，可以直接申请劳动仲裁的
刘同发
刘同发律师
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今年7月份毕业，现在签订了一份劳动合同，打算在6月份解除，没有五险一金，那毕业之后还算应届毕业生吗
如果是学生是无法签订劳动合同的
刘同发
刘同发律师
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公司合同写一个月需要上22天但本月有法定节假日怎么办
你好，需要支付加班费的
刘同发
刘同发律师
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我在2005年至2023年一直在涿州市执法局工作期间没有劳动合同没有缴纳社保从2017年执法局给我签了劳务派遣缴纳课2017棉至2023年的社保到2023年四月份被迫离职后经法院确认2005年至201
1、可以要求补缴社保。与谁提出没有关系。2、申请时间，应在解除劳动合同后六十日年内提出。法律规定较多，暂摘下列几条以劳动法第八十二条提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。第八十三条劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。
邯郸法律问答顾问
邯郸法律问答顾问律师
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能在蠡县找律师直接面谈吗
你好具体什么案情
张家口法律问答顾问
张家口法律问答顾问律师
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我爸工地突发脑梗，一天13小时的工作量
可以要求单位进行赔偿的
刘同发
刘同发律师
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老板压我一个月工资，该怎么办？不给发，然后我辞职了
为什么不给你发，如果无故不发工资你可以向有关部门反映投诉
孙术校
孙术校律师
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河北保定市嗯现在发生工伤阶段性治疗结束。啊，九级工伤，9级需要赔付我多少钱？
需要结合工资数额、年龄等情况计算确定
高宏图
高宏图律师
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学校要求4月5月放暑假，6月7月8月去实习，这正常吗
你好，法律上没有具体的规定的
刘同发
刘同发律师
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你好，二次报销怎么操作
需要请问社保部门确定的
刘同发
刘同发律师
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保定7级工伤伤残赔偿标准与计算方法，法律上怎么规定的
工伤7级伤残赔偿标准如下：1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资；2、劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金；3、工伤职工距法定退休年龄5年以上的，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金全额支付。工伤赔付标准是什么工伤赔付标准如下：1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；2、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。：《工伤保险条例》第三十七条法律依据：：《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
承德法律问答顾问
承德法律问答顾问律师
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装饰公司在一个城市收的钱挪用到另外一个城市工地上了
你好，这样是违反财务规定的，可以投诉
刘同发
刘同发律师
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2023年河北省社平工资
你好，有什么需要帮忙处理的问题？
刘同发
刘同发律师
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工厂拖欠工资怎么要回
你好，向劳动部门投诉处理
刘同发
刘同发律师
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汽修厂干活不给钱
可以向有关部门投诉举报
孙术校
孙术校律师
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我两个月不发工资了，可以申请仲裁吗，仲裁是最好的吗
您好，单位不发工资可以仲裁解决的
孙主任团队
孙主任团队律师
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您好，老板突然提出降薪，那我想离职的话还需要提前一个月通知老板吗？
您好，您想离职的话可以和老板协商，协商好了不用等一个月的，按法律规定需要提前一个月打招呼
孙主任团队
孙主任团队律师
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我哥在厂里突发疾病，抢救无效死亡，厂里应该赔偿，我哥是河北出的事
具体情况呢多长时间内死亡的
许春香
许春香律师
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我是农电局职工。在我不知情的。情况下公司。给我开除了，
您好！建议劳动仲裁要求双倍经济赔偿金！
麻侦贤
麻侦贤律师
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保定清苑打工伤仲裁?
先去申请劳动仲裁确认劳动关系，之后去社保局要求补交社保，社保局如果说补交不了的，要求出具书面文件，然后再次申请劳动仲裁，要求公司赔偿不能补交社保的损失。
保定法律问答顾问
保定法律问答顾问律师
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在人才招聘会上民航招聘综合岗，复试过了考试，考试过了让交29800的培训的给办资格证
好这是需要请问问客服确。
刘同发
刘同发律师
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您好，我的公司没有与我签订劳动合同，现在突然开除我，我要求两倍工资赔偿，还有就是社保也没有缴纳
您好，有劳动合同吗？您可以申请劳动仲裁
孙术校
孙术校律师
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还拖欠672元工资和100元垫付费用不支付，打电话不接发信息不回
这是可以提起诉讼，要求付款的
刘同发
刘同发律师
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北京铁路职工死亡有多少抚恤金，丧葬费
你好，咨询社保部门确定
刘同发
刘同发律师
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假如在传媒公司上班保定工资是6000我提前一个月打离职报告这保底工资应该正常给我发放嘛
法律分析：保底工资是工人在工厂工作时，一般采用工作底薪加奖励。特殊情况下因一些非人为原因未能按时完成定量工作内容时，未能拿到全勤工时，且上班天时明显不够的情况下，公司采取的一种维持员工正常生活的工薪制度。1、保底工资不等于固定工资;2、保底工资一般包括基本工资、岗位工资、绩效工资或计件工资，但一般不包括工龄工资、高温补贴等其他补贴;3、如工人有事假或无法完成固定任务时，可以取消当月保底工资。4、理论上来说，请病假、年假、婚假、产假等带薪假，都可以取消保底工资，因为保底工资并非固定工资，带薪假可以按照基本工资发放，但一般都会取消保底工资和全勤奖。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。《中华人民共和国劳动法》第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。第四十九条确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：（一）劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；（二）社会平均工资水平；（三）劳动生产率；（四）就业状况；（五）地区之间经济发展水平的差异。《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《中华人民共和国劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
邢台法律问答顾问
邢台法律问答顾问律师
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请问关于合同仲裁的最后时间多长？谢谢
一般是出现纠纷之后三年之内。
刘同发
刘同发律师
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每个月要盘点。如果不想加班盘点的话，可以就是说给他们说不加入的话，他们会不会扣我工资，算我旷工
您好，可以和公司那边沟通好，看下具体是什么情况。
赵蒙
赵蒙律师
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医保定点医院更改一年内超过三次了还可以改吗
一、医保定点医院可以随时更改吗？1、医保定点医院可以随时更改。医保卡上选定的定点医院更改方式：（1）参保人可携带身份证、医保卡到拟选定医院的指定办理部门社保中心或者社保所，填写登记表办理改点手续；（2）职工由单位进行变更，把需要取消、增加的医院名告诉单位社保方面的负责人，由单位在网上进行变更。2、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十七条用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。市场监督管理部门、民政部门和机构编制管理机关应当及时向社会保险经办机构通报用人单位的成立、终止情况，公安机关应当及时向社会保险经办机构通报个人的出生、死亡以及户口登记、迁移、注销等情况。二、异地可以交医保吗？城镇职工医保能够异地缴纳，城乡医保只有在户口所在地缴纳。1、城镇员工医疗保险：城镇员工医疗保险关键缴纳社保目标为城镇在岗职工和个人养老保险工作人员。在其中在岗职工是采用单位缴费和本人缴费紧密结合的方式，缴费期限能够持续测算，离休时做到要求的缴费期限，能够终生享有基本医疗保险工资待遇。城镇员工医疗保险一般务必在单位工作中的所在城市缴费；假如辞职后，能够以个人身份再次在单位所在城市再次缴费，可是假如离去学生就业地，来到其他地区工作中或者返回户口所在地，务必申请办理缴费关联迁移办理手续，才可以在本地申请办理再次缴费；2、城镇居民医疗保险：关键对于的是城镇居民，务必只有在户口所在地选购；缴费方式选用的是国家补贴加本人缴费的方法，缴费一年享有一年，_有持续缴费期限的规定。离去户口所在地，在异地一般是不可以选购的。
秦皇岛法律问答顾问
秦皇岛法律问答顾问律师
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顺丰劳动合同员工没有怎么办
你是想要讨薪还是什么
罗海华
罗海华律师
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我在早上上班途中骑电车绿灯时过十字路口与右转车辆发生相撞，小轿车全责，请问可以申请工伤吗，具体怎么赔
您好，如果交通事故对方全责，劳动者又是在上下班途中，可以申请工伤
孙术校
孙术校律师
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诉讼时效若按小时计如何计算？若按年月日如何计算？
诉讼时效不按小时计算，按年计算
高宏图
高宏图律师
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我想要问一下入职一年半，未签劳动合同，按照保定地方法院现在还能主张双倍工资吗?
一、未签订劳动合同双倍工资的规定有哪些1、未签订劳动合同双倍工资的规定如下：（1）用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资；（2）用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条【订立书面劳动合同】建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第十一条用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。二、公司不签劳动合同有什么法律责任公司不签劳动合同的法律责任如下：1、未签劳动合同需赔双倍工资；2、企业对劳动者的约束力减弱；3、未签劳动合同能引起无固定期限劳动合同的成立；4、单位不能以试用不合格为由辞退职工；5、未签劳动合同依然不能免除为劳动者缴纳各项社保费的义务。
张家口法律问答顾问
张家口法律问答顾问律师
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您好我想咨询一下劳动合同
你好，你想咨询劳动合同的什么问题？
张义
张义律师
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银行工作人员生活不检点，但是我手机没有太直接的证据，可以举报她吗
你好，你可以撰写举报材料。
张义
张义律师
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