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工厂员工有急事请假半天,上级不同意,但员工就有半天没有来上班,工厂就按旷工半天处理,还扣员工工资,请问劳动法怎么处理。

其他 2011-11-30 17:04 人浏览
共3位律师解答
  • 如果扣了半天的应得工资那工厂并不违法,如果扣多过半天的工资那是不合法的。起诉的成本比较高,建议与工厂协商解决
  • 如果扣了半天的应得工资那工厂并不违法,如果扣多过半天的工资那是不合法的。起诉的成本比较高,建议与工厂协商解决
  • 如果扣了半天的应得工资那工厂并不违法,如果扣多过半天的工资那是不合法的。起诉的成本比较高,建议与工厂协商解决
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