12月6日入职，因家中有急事，1月初提出离职申请，1月15日离职。未签劳动合同，也算提前提出离职申请了。现在老板以未提前一个月提出离职申请，需要扣除一月份工资和提成。受不受法律保护？我该如何维护自己的权益？

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