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我在一家珠宝店里上班,没有签订合同,我12.10号辞职了,但店长说要招到人才可以走,经理又说1月份,2月份辞职的算是自动离职,没有工资,除非门店找到人员顶替才可以,现在已经是12月底了,如果我1月份不上班,直接走,不给我发放工资我该怎么维护自己的权益

其他 2017-12-26 17:21 人浏览
共3位律师解答
  • 你好,单位是不能无故拖欠工资的,你工作多久了?对方有为你缴纳社保吗?你是有辞职的权利的,如果你们协商不成是可以起诉或者去劳动监察大队投诉处理,如果你对这一块不是很了解的,我需要更进一步了解详情,以便给你更详细的建议,建议你来电详谈,咨询免费
    【追问】谢谢你的回答,我是10.14入职的,单位只是补助500元社保,我没有缴纳社保
  • 您好,单位是不能拖欠劳动者工资的,您可以先和单位进行协商,协商不成您可以去劳动监察部门投诉和举报,劳动者是我们保护的一大重点。请问单位有给你缴纳社保吗?你工作多久了?没有缴纳社保是可以要求补缴的。如果方便的话,可以来电咨询,咨询免费。希望可以帮助到你i
  • 你好,没有签订劳动合同可以要求双倍工资,你上了多久的班呢? 具体的你可以来电免费咨询解决你法律上的疑问给你操作上的指导。
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