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跟母公司签订劳动合同在子公司上班,五险一金也由母公司缴纳,但在子公司上班的劳动报酬及待遇比母公司的其他同事要低很多,请问是否合法,不合法的话我该怎么办?

其他 2020-01-17 16:54 人浏览
共1位律师解答
  • 你好,请问下你是在签了合同后直接在子公司上班还是在母公司工作了一段时间经劳务派遣到子公司,如果是直接在子公司上班,就是合法的,如果是劳务派遣后,显然有点不合法,建议你来电咨询我,我需要了解你的具体情况,电话咨询不收取费用。
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