劳动合同上写的试用期工资标准是2800元，转正后是3000元。工资由基本工资（即工资标准的60%）+绩效工资（即工资标准的40%）*考核得分（100分制）组成；绩效考核得分主要由出勤情况、工作态度、工作效率、业务技能、加班情况等评分得到。没有全勤奖，工作是记时的，那这个绩效工资这样分配合理吗？

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