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试用期两个月内春节期间提前三天说不让离职怎么办

其他 2020-01-22 08:36 人浏览
共4位律师解答
  • 我国法律规定，劳动者在于用人单位存在事实劳动关系的情况下，应当抢订劳动合同。劳动者在试用期内辞职的，可以提前三天向单位进行通知，然后劳动者就可以离职。用人单位应当结清劳动者的工资，不能拖欠。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2020-01-22 08:36

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  • 试用期在我国法律中，劳动者和用人单位可以依法约定试用期。劳动合同期限三年以上可以约定六个月，劳动合同期限一年到三年的，试用期可以约定三个月到六个月。在试用期内，劳动者可以提前三天向用人单位提出即可。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2020-01-21 21:35

     咨询我
  • 具体情况具体分析，例如，试用期离职公司不发工资怎么办?
    当用人单位在辞职后不发劳动者应得的工资时，可以有下列途径解决：
    1.劳动者与用人单位协商；
    2.劳动者可以去劳动监察投诉或申请劳动仲裁，要求支付工资：、
    劳动监察投诉比较简单一些，适合少量工资，争议较少的情况，免费；
    劳动仲裁程序多一些，适合较为复杂或工资较多，或者需要申请经济补偿、赔偿金等情况，也是免费。
    3.收集相关证据，需求律师帮助。
    合同纠纷律师团队律师

    合同纠纷律师团队推荐

    2020-01-19 13:41

     咨询我
  • 建议您去劳动监察大队反映情况。
    董文燕律师

    董文燕律师

    2020-01-19 09:56
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