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试用期辞职，人事说下个月发工资，辞职申请已经通过，这种可以么？

其他 2020-01-23 04:04 人浏览
共6位律师解答
  • 最好结清工资走人，一分不少
    张守成律师

    张守成律师认证

    2020-01-21 07:11

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  • 根据《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。并且根据《工资支付暂行规定》第九条规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2020-01-23 04:04

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  • 员工试用期离职只要提前三天，转正员工提前一个月提出。《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合搜索同。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2020-01-22 14:58

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  • 　　如果劳动者已经和用人单位签订了劳动合同，试用期过后，感到身份不适，可以携带医院的诊断证明，和用人单位协商辞职。　　如果用人单位不准，劳动者可以提出书面的辞职报告，然后提前三十日通知用人单位，无须用人单位批准，更无须向劳动机关投诉。　　如果用人单位违法用工，可以向劳动机关投诉。　　法律链接：〈劳动合同法〉第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。　　第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
    合同纠纷律师团队律师

    合同纠纷律师团队推荐

    2020-01-22 05:16

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  • 也可以沟通处理为好的
    杜凯律师

    杜凯律师

    2020-01-20 19:01
  • 这个当然是可以的，只能下个月发工资。
    华战勇律师

    华战勇律师

    2020-01-20 17:46
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