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您好我咨询一下我们跟用工单位签的是劳动派遣合同，现在是这个用工单位取消了这个部门，我们合同还有一个月到期，到期后就解除合同，我们有的在这一个岗位都干了十年以上了，我想问一下我们能得到什么样的补偿？

其他 2020-01-20 20:23 人浏览

共3位律师解答

用工合同到期用人单位不续签有补偿。《劳动合同法》第四十四条规定，有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（四）用人单位被依法宣告破产的，等等

法律快车咨询顾问

2020-01-20 20:23

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临时用工合同到期了，用人单位辞退劳动者可能会有补偿。如果劳动者的情形是符合劳动法相关规定的，劳动合同期满，终止固定期限劳动合同的，是可以要求用人单位支付经济补偿金的

平台特邀律师推荐

2020-01-20 20:05

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用工合同到期用人单位不续签有补偿。《劳动合同法》第四十四条规定，有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；等等

平台法律顾问团队官方

2020-01-20 19:51

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