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非全日制用工要签劳动合同吗

法律快车官方整理
2022-05-26 08:47
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非全日制用工可以签订劳动合同也可以约定口头协议而不签劳动合同。非全日制用工也是一种合法的用工形式,一般情况下平均每天工作的时间不超过四个小时,不需要考勤,不能约定试用期,可以随时终止用工关系。需要注意的是非全日制用工是要缴纳社会保险的,一般是由单位上缴。

非全日制用工要签劳动合同吗
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