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当地最低工资标准1800元,面试时候底薪1800加200元全勤。现在公司扣除我工资200元,底薪底薪剩余1600,用200元全勤奖补足当地最低工资标准1800元,请问是否违反劳动法?

其他 2023-01-21 23:29 人浏览
共1位律师解答

  • 【法律分析】
    工资低于最低工资标准的维权方式:1、向当地的劳动监察行政部门投诉;2、向当地的仲裁委申请劳动仲裁;3、对仲裁结果不服的,可以向法院起诉;最低工资标准是劳动者的最低金额的劳动报酬,低于此标准是违法的。
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