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提前半个月辞职,老板答应了,但是一直不给工资。后来说是因为我没有做够两年,属于违约,一个半月的工资当作违约金,首先,我们没有签订任何合同,一开始口头上说要做满两年,但是我就说考虑一下,后来就一直在这里工作,老板没有让我签任何合同,也没有劳动合同,也没有买五险一金和保险,说的一个星期休息一天很多时候也没有执行,中途管理员工政策经常改动,但是也没有和我说,到最后工资不发,人也找不到,请问我应该怎么办呢?

其他 2020-01-24 02:00 人浏览
共3位律师解答
  • 按照法律规定,只要劳动者实际提供了劳动,用人单位就应当支付工资。因此即使没签劳动合同,工作了三天辞职也是有工资的。用人单位不按规定支付劳动者工资的,劳动者可以向劳动争议调解委员会申请调解,调解不成的可以申请仲裁,也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼
  • 单位没有订立合同并没有缴纳保险的,劳动者可以随时辞职,不需要提前30天,可以要求单位补缴保险并支付未签订合同期间的双倍工资,协商不成的,可以到部门或者申请解决
  • 用人单位未与其签订劳动合同的,劳动者辞职说走就走的,用人单位是应当给工资的,但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给其造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的
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