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辞职不给工资，也没有签劳同合同，五险一金也没有交

其他 2017-11-04 15:29 人浏览
共6位律师解答
  • 第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。 第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。 第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金.经济补偿金按照实际工龄,每工作满一年支付一个月的工资补偿. 第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。 第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。 第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的 就以上纠纷，无法协商的可以提起仲裁处理！
    王建峰律师

    王建峰律师认证

    2017-11-04 15:06

     咨询我
  • 您好，劳动法规定，劳动者提前三十天以书面形式通知用人单位的（在试用期内提前三天），劳动关系即可解除，无需用人单位同意，用人单位有义务结清劳动者工资。对于没有劳动合同的您可以保留工作证或者工作服、转账记录等作为劳动关系的解释。五险一金是可以补缴的，您可以与用人单位协商的。如果协商不了建议向劳动监察部门投诉。需要咨询更多的话欢迎来电详谈，咨询是免费的，希望能帮到你。
    杜红涛律师

    杜红涛律师认证

    2017-11-04 15:04

     咨询我
  • 您好，您可以向劳动监察大队投诉，也可以直接起诉要求单位补发工资，并支付经济补偿。当初为什么没有签订劳动合同呢？如果单位不和你签合同，你可以要求第2个月开始支付双倍工资，直至第12个月。欢迎您来电咨询，我可以给您具体的指导，咨询免费。
    丁嫣律师

    丁嫣律师认证

    2017-11-04 15:20

     咨询我
  • 你好，工作多久了，具体情况是什么，欢迎来电咨询。
    彭功平律师

    彭功平律师

    2017-11-04 15:29
  • 您好，用人单位不与劳动者签署劳动合同，是需要支付双倍工资的，您可以先和单位进行协商，协商不成您可以去劳动监察部门投诉和举报或者申请劳动仲裁，我建议您聘请相关专业律师，具体情况您可以进一步跟我详细描述一下，希望能够帮到您保护您最大的权益。
    廖前胜律师

    廖前胜律师

    2017-11-04 15:10
  • 你可以申请劳动仲裁。
    贾晖旺律师

    贾晖旺律师

    2017-11-04 14:58
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