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我公司一个员工签了一年的劳动合同，试用期一个月，现在工作了2.5个月，想辞退他，是不是支付一个月工资作为赔偿就够了？但是，劳动法第40条，谈及通知金，是不是还要多支付一个月工资给他呢？

调解 2011-11-30 16:55 人浏览

共9位律师解答

单位主动辞退要提前一个月通知或支付一个月工资立即解除，还要给予半个月的经济补偿金。

陈奇斌律师认证

2011-11-09 20:39

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单位主动辞退要提前一个月通知或支付一个月工资立即解除，还要给予半个月的经济补偿金。

陈柳坤律师认证

2011-11-10 06:55

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此问题已电话回复过了。

李翠英律师认证

2011-11-09 19:53

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承担了违法辞退的责任后，无需承担代通知金的责任。

肖洁律师

2011-11-30 16:55
赔偿一个月工资即可，无需代通知金。

赵振远律师

2011-11-10 09:47
没有代通知金，但要赔偿一个月工资。

张汉东律师

2011-11-09 19:05
承担了违法辞退的责任后，无需承担代通知金的责任。

饶小庆律师

2011-11-09 18:53
单位主动辞退要提前一个月通知或支付一个月工资立即解除，还要给予半个月的经济补偿金。

蔡放律师

2011-11-09 18:04
马上辞退，是有个待通知金一个月的工资

陈国兵律师

2011-11-09 18:00

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