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企业拖欠员工1个月工资，员工仲裁企业，办理了解除劳动关系，企业已把工资补齐，企业还有别的赔偿吗

仲裁 2023-01-21 16:06 人浏览
共4位律师解答
  • 法律分析：企业拖欠员工工资的，员工不仅可以要求解除劳动合同，还可以要求企业支付补偿金，劳动合同法明确规定如果企业未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以单方解除合同并要求支付经济补偿。经济补偿金的标准是：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    综合法律律师团队律师

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    2023-01-21 16:06

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  • 如果有书面的确认的话，可以直接起诉
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2020-02-01 01:11

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  • 您好，可以与单位协商，协商不了可以起诉
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2020-02-01 01:00

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  • 你好，找劳动监察大队解决
    平台特邀律师律师

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    2020-02-01 00:46

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