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超过一年未签劳动合同，未交社保，怎么样才能要求补偿，能补偿多少

其他 2020-02-06 11:05 人浏览

共11位律师解答

可以申请劳动仲裁双倍工资赔偿。《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。具体可以带材料分析。

荆华律师认证

2020-02-06 11:05

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固定双方事实上建立劳动合同关系的证据，如工资流水、社保记录、考勤表、工作证、同事证明、与主管领导的录音或聊天记录等，然后就争议事项协商不成，及时向用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉维权，主张双倍工资

连江涛律师认证

2020-02-04 12:05

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你好，能多补偿11个月的工资，从你到这个单位工作的第2个月开始到第12个月这11个月，是每个月多给一个月工资，从你到这个单位工作一年满后，虽然没签订劳动合同，也就等同于签订劳动合同，之后就属于正式职工

徐国春律师认证

2020-02-04 12:28

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劳动仲裁来解决，超过一年未签劳动合同，要求签订无固定期限合同单位不签，双倍赔偿；补交社保

解焕宇律师认证

2020-02-04 13:34

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您好，公司是必须缴纳社保和签订合同的，你可以申请劳动仲裁来维权。

方乐律师认证

2020-02-04 12:06

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以未交纳社保为由辞职可要求补偿。继续履行合同的，主张不了补偿。

张建生律师认证

2020-02-04 13:08

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可以争取个几万元钱吧

汪洋律师认证

2020-02-05 15:51

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可以主张补偿，需要看你提供的证据

章进律师

2020-02-04 20:44
你好，最多11个月的工资做为补偿金。具体需要了解案件详细情况才能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以致电咨询或者当面约谈。

张正雯律师

2020-02-04 16:55
你好，支付未签劳动合同的双倍工资，最高不超过12个月，社保向社保局投诉即可。

翟方进律师

2020-02-04 14:17
委托律师主张赔偿，具体工作多久了

上海沪森律所律师

2020-02-04 13:02