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自2008年1月1日起,新的劳动法实施以后,如果合同没有到期的,单位又没有与我们签订合同,不管是终止合同还是延续合同都没签订,请问:我们的合同马上就到期了,如果单位在合同到期后要解雇我们的话,我们是否就只有一个月的经济补偿金?我们在这个单位工作10年了,那这样岂不是太亏我们了,我们又不懂劳动法,如果真是这样的话,那我们又该怎样去维权呢?

其他 2008-04-08 06:41 人浏览
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