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我在上海私企工作14年,工作期间有过工伤十级伤残,现在合同马上要到期了,公司要求我自己主动离职,只给3个月补偿。我正常应该得到什么补偿,或者公司可以强制开除我吗!开除我的理由就是经济不景气,裁人。

其他 2020-02-11 01:52 人浏览
共3位律师解答
  • 根据公司制度确定
  • 员工主动辞职不可以要求单位补偿,如果是用人单位没有过错,员工提出辞职没有补偿。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
  • 企业主动辞退员工需要按情况给予经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。若企业无故辞退的,属于违反解除劳动合同,此时应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
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