咨询详情

我2018年入职一家公司做行政，和该公司签了1年的劳动合同，但我本人因为一些原因找不到当时的劳动合同了。2019年11月1日被公司的总集团调入另一家新成立的合资公司做行政。没有和合资公司签订劳动合同。之前和我的直接领导行政院长提过和合资公司签订劳动合同的事，但是行政院长说不着急，她也没有和新公司签劳动合同。后来我本来打算春节假期后提离职，二月交接工作，3月1日离职。但是因为年初疫情比较严重，复工时间往后延迟了。我就在2月2日向我的直接领导也就是公司的行政院长微信发送离职申请书。并用文字和电话告知我的直接领导我的情况（我的房租2月底到期并且我打算回老家备考）。但是我的直接领导并不同意我3月1日离职。请问我2月2日向领导微信发送的离职申请书算提前30天书面告知离职吗？现在我的工资和社保都是别的公司代发代缴的。如果我的领导不同意我3月1日离职，我3月1日能走吗？

其他 2020-02-12 17:27 人浏览
共3位律师解答
  • 新员工入职未签劳动合同离职离职手续的办理：1、员工应先发出解除劳动合同的书面通知；2、用人单位接收后办理工作交接；3、劳动者离职。《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2020-02-12 17:27

     咨询我
  • 你好，这种情况可以协商，协商不成，可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2020-02-12 16:58

     咨询我
  • 转正未签劳动合同辞职是需要提前通知用人单位的。根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2020-02-12 16:29

     咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
平台汉中律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中
法律快车 > 法律咨询库 > 陕西咨询 > 汉中咨询 > 汉中咨询 > 咨询详情
20年 · 50亿人次使用
有法律问题 · 上法律快车
严格审核
专业解答
放心购买
查看详情
首页问律师找律师学知识
© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号
隐私协议协侵投诉律师加盟