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捷信疫情期间没有客服由于过年期间放年假后来疫情情况愈发严重导致上不了班没有工资申请延期还款捷信不通过打电话找人工客服也没有什么本是7号还款捷信每天会打一两个电话催款可是每次接电话都是机器人根本无人工客服电话由于已经快一个月没上班没有工资没有收入申请延期还款捷信不予理会我想问一下这样的逾期上征信吗

其他 2020-03-10 15:55 人浏览

共4位律师解答

离职，年假的工资。1、依据《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条规定：用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。
2、规定的折算方法为： (当年度在本单位已过日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数-当年度已安排年休假天数。
3、按人力资源和社会保障部颁布的《企业职工带薪年休假实施办法》第十条的规定，用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数，应当在本年度内对职工应休未年休假天数，按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬。

综合法律律师团队推荐

2020-03-10 15:55

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企业职工带薪年休假实施办法》
第十条用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。
用人单位安排职工休年休假，但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的，用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入。
第十一条计算未休年休假工资报酬的日工资收入按照职工本人的月工资除以月计薪天数（21.75天）进行折算。

法律快车咨询顾问

2020-03-10 11:58

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根据《企业职工带薪年休假实施办法》的规定，职工只要连续工作一年以上即具备了享受年休假的资格，该一年的工作经历并不仅限定在现用人单位，也不限制在同一家用人单位。工作时间是指职工在机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的全日制工作时间

平台特邀律师推荐

2020-02-16 22:11

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你好，针对你说的情况，疫情期间受到影响的可以申请消除

李海舰律师

2020-02-13 09:32