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当员工未签订劳动合同意外身亡,该如何寻求赔偿,赔偿的金额又是多少

其他 2020-03-13 17:07 人浏览
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  • 职工未签劳动合同因工伤死亡享有以下赔偿待遇:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍
  • 农民工未签订劳动合同工伤的赔偿方法:未签劳动合同依据《劳动合同法》第八十二条规定,有权要求单位支付双倍工资经济补偿;单位未缴纳工伤保险,所有工伤赔偿金都应由单位承担
  • 未签订劳动合同也未缴纳工伤保险的,发生工伤事故,所有工伤赔偿金都应由单位承担。首先要求单位向当地劳动保障部们申请工伤认定,住院期间治疗费、护理费等都由单位支付,停工期间的工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。治疗结束后进行劳动能力鉴定,并按伤残鉴定结论提出伤残赔偿
  • 你好,可以起诉赔偿!赔偿范围根据你提供的具体案情,具体分析!
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