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在深圳交了3年社保，之后在北京交了12年社保，请问之前深圳交的3年社保能与北京交的的社保合并吗

其他 2020-02-15 17:05 人浏览

共7位律师解答

单位不给员工交社保的，根据根据《劳动合同法》的规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者以此为由解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。用人单位需要按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金（六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿）。同时根据《社会保险法》规定，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上3倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处500元以上3000元以下的罚款。所以，如果用人单位存在不交社会保险的情况，应前往用人单位所在地的区人社局咨询、信访、投诉。

章敏律师

2020-02-14 14:53
用人单位不交保险的，根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。如用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了劳动合同法和社会保险法的规定。你可以根据劳动合同法解除劳动关系，并要求向单位主张： 1、支付每满一年给予一个月的经济补偿。 2、补交存在劳动关系期间的社保。 3、如果为未签劳动合同，应支付最多12月的双倍工资。

宋超律师认证

2020-02-14 14:52

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需要根据当地的社保政策以及实际情况等综合进行判断，建议您咨询当地的社保局。

顾倩团队律师认证

2020-02-13 17:16

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你好，可以咨询当地社保部门。

徐卫东律师认证

2020-02-13 16:58

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您好!是可以的,是合法的

怀向阳律师认证

2020-02-13 17:09

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你好，该问题建议咨询社保部门，祝顺利。

北京京佳律师事务所律师

2020-02-15 17:05
您好，建议进行电话或者当面沟通，汇都法律中心，强40

薛晓波律师

2020-02-13 16:58