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我想在工作时受伤,要公司负责在在合同中怎样体现

其他 2023-01-20 23:20 人浏览
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  • 法律分析:员工在职期间受伤处理:1、确认员工受伤是否属于工伤。2、如果属于工伤,则按照《工伤保险条例》进行工伤事故处理。3、查找工伤保险缴纳材料,判断公司为该员工是否缴纳工伤保险。如果公司有为该员工缴纳工伤保险,则需要申报工伤,按照工伤流程走;没有交工伤保险,全部费用由公司承担。4、如果不属于工伤,则按照公司规章酌情处理。
  • 结合具体情形确定
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