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培训机构黄了,派老师去外地别的学校上班,同时降薪,学生也给那个学校了,不去的话就离职或者待岗,不给任何工资,老师们都觉得被坑了,有什么应对办法?可否要求离职补偿?

其他 2020-02-16 21:56 人浏览
共3位律师解答
  • 你好,用人单位是不可以单方面调岗降薪。如果单位的制度是合理合法的,那么因劳动者违反制度导致单位损失的,单位可以酌情要求劳动者进行赔偿。
  • 恶意调岗降薪,是用人单位用此方法,变相的逼迫劳动者离职,应当支付赔偿金,可以根据工作年限,要求双倍的赔偿,通常是去当地的劳动仲裁委,通过劳动仲裁的方式解决。
  • 若用人单位就是想通过这种降薪调岗的方法逼员工辞职的话,员工可以以用人单位违法调整岗位和薪酬为理由,主动要求解除劳动合同,并要求用人单位承担违法解除劳动合同的赔偿金。
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