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我是一名普车车工,在公司干了12年,去年公司将车床弃用,我被调岗,现在工资降了,公司的作法是否合理,如果我提出辞职,能否获得赔偿。

其他 2020-02-17 11:54 人浏览
共1位律师解答
  • 正常调整岗位,应该同级调整,并至少保持原工资标准,如果公司没有正当理由进行调薪,我认为不合理,当然还得看公司弃用设备,应尽可能将您安排在同级岗位,与您最合适岗位,一般情况下,没有什么理由降低工资。这样的话,属于违法行为,您可以提出辞职,并要求经济补偿金或赔偿金。当然在辞职前,需要搜集证据,为之后做打算,联系您电话详细咨询
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