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我是一家人力资源公司派遣到现单位上班的员工,我在去年12月底怀孕了,我于今年1月份因为加班费的关系将现在的单位和派遣单位向当地劳动仲裁申请了劳动仲裁,现在的单位在3月份知道后将我退回劳务派遣公司,劳务派遣公司在没有明确说法的情况下已从4月份开始不发放工资.请问这属不属于单位单方面解除劳动合同?请问如果属于单位单方面解除劳动合同,我能得到哪些方面的赔偿?

其他 2009-06-05 12:27 人浏览
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