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劳动就业制度的生效日期

争议解决 2023-01-20 19:01 人浏览
共1位律师解答
  • 法律分析:1.劳动合同的生效时间一般应从劳动合同签订时,双方当事人在劳动合同文体上签字之日起计算。2. 签字日期与合同约定的日期应是同样的。3. 如果用人单位和劳动者在劳动合同中明确约定合同生效的日期,则应以合同约定的日期为生效时间。4. 劳动合同成立、生效,并不代表劳动关系成立,劳动关系是从用工之日起才成立。
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