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因为一些特殊的情况,公司在签订的合同上标注:(岗位在多个工作地地点)且乙方同意甲方可根据实际经营需要予以调整,现公司想要辞退我,他们应该怎样赔偿我?我该怎么做?

其他 2020-02-21 16:40 人浏览
共1位律师解答
  • 公司地址确实发生了重大的,导致了员工劳动合同无法履行,则公司应该征求每位员工的意见不同意去的,则提前30天书面通知解除劳动合同,并给予经济补偿金。补偿标准为根据工作年限
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