离职问题：我于2月20日口头向领导提出离职，领导满口答应，但以疫情影响为由，让我等他找到人，且不让将离职告与他人。后微信再次询问离职时间，领导现在很愤怒，质问我公司没有给你发工资吗等，还扬言公事公办。我在此公司4年，为了不影响以后找工作，还是本着和平解决此事的选择，不想因为这个闹仲裁等，请问现在有什么好办法可以解决？个人期望3月20日，即一个月后能完整离职，拿到离职证明，不想把事情闹大。
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2020-02-24 22:20
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共6位律师解答
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你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请，申请书应当写明：申诉人姓名、职业、住址、工作单位，企业的名称、地址，法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。 仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后，会对上述材料进行审查处理。
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您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，如用人单位行为违法，可以向劳动监察大队投诉，举报或者申请劳动仲裁主张您的权益。
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公司不愿意协商，提前一个月发邮件或者书面通知解除，留存证据。到了时间交接，走人。
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