你好，我是一个人事文员，目前在产假期间，3月5号结束产假，但因为当前疫情，申请延后上班，被领导拒绝！领导要求准时上班，并说有两个培训专员怀孕，让我要达到她们的工作能力，做不到的话，给了我第二选择，协商解除合同，我目前在公司工作了4年4个月，说赔偿我4.5个月的工资，这样合法吗？是否可以申请更多的补偿？谢谢！

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